Toma rápida

Cuanto más he intentado ser un agente de cambio, más me he convencido de que la brevedad ofrece a los lectores el mayor beneficio por minuto.

Por lo tanto, twitteo mucho. He publicado unos 250 tweets en los últimos seis meses. Aquí están los 39 Creo que sería lo más interesante para usted.

Trabajo

¿Su opinión sobre una persona cambia cuando comienzan o finalizan un correo electrónico con "Happy Friday"? En caso afirmativo, ¿es más positiva o negativa?

• Spinoza y los Steers
• Una película peligrosa?
• ¿La defensa de la justicia social quema terapeutas?
• La psicología de la vergüenza, la vergüenza y la culpa
• Denunciantes

Los grandes gerentes brindan a cada supervisor la proporción de zanahorias, palitos e inspiración que da lo mejor de sí.

La clave para contratar sabiamente es reemplazar las preguntas sobre acciones con la simulación de tareas difíciles y comunes del trabajo.

Jonathan Wai de Duke: Nueva investigación confirma que el coeficiente de inteligencia es necesario para la creatividad.

• Mary Olson sobre la práctica dialógica y el método de diálogo abierto
• Un método peligroso: participativo pero no satisfactorio
• Un método peligroso: relaciones, sexualidad, ideas y ego
• Brent Robbins sobre Niños con Antipsicóticos
• Los medios digitales ponen al descubierto los peligros éticos de las noticias políticas

Un beneficio oculto del trabajo: te distrae de las preocupaciones.

Tendemos a pensar en la caridad como una actividad sin fines de lucro, pero algunas personas sienten que contribuyen más creando o distribuyendo un buen producto o servicio.

Los eminentes nos instan a ser audaces y honestos. Desgraciadamente, muchos de ellos pierden su trabajo o reputación. No escuchamos mucho sobre ellos.

La cantidad de esfuerzo para dar no debe depender de su salario o sus compañeros. Haz un buen trabajo para que te sientas bien y le estás dando lo mejor al mundo.

Ética

¿Cómo pueden las ONG, las políticas y las universidades pedirnos que seamos PC cuando, por ejemplo, para evitar pagar incluso el salario mínimo, usan tantos voluntarios y pasantes?

"Los smilers deben ser los vendedores. Los sonrisas llegaron a ser los jefes … Tu padre pagó el precio por no ser falso. "Neil Simon

Para no ser un hipócrita, los ricos que instan a la clase media a dar a los pobres deberían darles todo menos $ 50,000 al año a los pobres.

¿En qué medida se gana el "privilegio"?

La Comisión de Igualdad de Oportunidades de la Casa Blanca (EEOC) celebra tener 100,000 empleados federales discapacitados.

¿Debería el suicidio asistido ser legal para todos, como lo es en Suiza?

Educación

NYT: de 1975 a 2008, el número de administradores universitarios del estado de California aumentó de 3,800 a 12,183. Y nos preguntamos por qué la matrícula es tan loco?

Los bancos se ven obligados a modificar (tomar una pérdida) hipotecas, pero las universidades, que no divulgan el riesgo, exprimen cada dólar incluso de los graduados que no pueden ser empleados, incluso en quiebra.

Los profesores liberales superan en número a los conservadores 12 a 1.

Empujamos a todos a la universidad. Entonces tenemos más habladores: manifestantes. especialistas en marketing, periodistas, relaciones públicas, abogados, docentes y menos personas que crean y arreglan.

Los educadores y genetistas trabajan en silos. Necesitan hablar entre ellos si esperamos que cumplan con su promesa.

Cuestiones de hombres

Cuando Kathleen Parker, de WaPo, estaba escribiendo Save the Males , su editor sugirió que su próximo libro sería Shoot the Bastards. Será.

Mientras anduve por una librería, noté cuántos libros malvados hay. Eso puede explicar en parte por qué menos hombres leen … y asisten a la universidad.

Muchas mujeres mal boca hombres. ¿Es una sorpresa que menos hombres deseen casarse con ellos?

Muchos hombres deciden no hablar sobre los sentimientos, decidiendo que a menudo causa más problemas de los que resuelve.

1 de cada 6 hombres de EE. UU. 25-54 no están trabajando y no están mirando. Eso está aumentando en la "recuperación"

Todas las películas de dibujos animados de top-box-office y otras icónicas para niños, netas, hacen que las mujeres sean superiores a los hombres, especialmente a los hombres blancos. Documentar esto en Psych Today: (También es cierto del nuevo golpe Moana).

Imagínese cómo se sienten los niños al ver medios ininterrumpidos que muestran al hombre como un patán. Eso contribuye a la mayor tasa de deserción, suicidio, etc.

Autoayuda general

Una clave poco citada para una vida gratificante: rodéate de personas que son The Big 3: inteligentes, éticas y enérgicas.

Simplemente hice que otro cliente obtuviera un gran beneficio al seguir mi lema: "Los ganadores nunca miran hacia atrás. Siempre dan el siguiente paso hacia adelante ".

Una declaración de procrastinator clásico: "Primero necesito X. Entonces mi cabeza estará clara para buscar un trabajo." Por desgracia, siempre hay una X.

La mayoría de las charlas TED son solo un punto importante, con ejemplos y corolarios. Resista la tentación de hacer demasiados puntos.

"Disciplinarse a sí mismo para hacer lo que sabe que es correcto e importante aunque duro, es la ruta más importante para el orgullo y la autoestima". Margaret Thatcher

Principales causas de retraso crónico: Adicción a la adrenalina o sensación de poder: "Puedo llegar tan tarde como quiera". Pero pagan un alto precio.

La disciplina, el deber y el respeto por la autoridad han mejorado la sociedad desde hace mucho tiempo. Hoy, otros valores han ganado primacía: creatividad, diferencia y autoridad cuestionadora.

El panorama

No hace mucho tiempo, muchos jóvenes planeaban comprar una casa. Unos años más tarde, el objetivo era un departamento. Ahora deja el hogar de los padres a un departamento con compañeros de cuarto.

Aquí en SF / Berkeley, varias herramientas de las personas para cambiar el mundo son señal de protesta, tapete de yoga, danza ritual, marihuana y aceites esenciales.

La gente denigra a los jefes, cuerpo. Especialmente con el alto costo de la contratación debido a los mandatos de los gobiernos, ¿hay alguna sorpresa que los empleadores quieran automatizar y deslocalizar?

Nadie puede arreglar la falta de buenos trabajos. Debemos aprender a vivir con menos y encontrar placer a través de los medios, las relaciones, la creatividad, los juegos, etc.

Stanford / Hoover, Af-Am, Thomas Sowell: "¿Es la diversidad nuestra fortaleza? ¿O la fuerza de alguien en cualquier parte del mundo?

El contribuyente gasta $$$ en educ. Ahora legalizaremos el pot, que el estudio de Harvard / Northwestern encuentra. Genio.

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia. Su último libro, su octavo, es The Best of Marty Nemko.