Pruebas de personalidad para tus personajes

Aunque la mayoría de las pruebas de personalidad realmente buenas son costosas, no tiene sentido asumir el gasto (a menudo considerable) cuando estás interesado porque eres escritor. Sería una pérdida de tiempo y probablemente frustrante tomar la misma prueba una y otra vez como diferentes personajes. Además, algunas de las pruebas recogerían el hecho de que no estás siendo sincero con tu propia personalidad, y eso confundiría los resultados.

Sin embargo, he descubierto que puedo hacer mucho con una lista de cualidades de personalidad que abarcará aspectos importantes de mis personajes, y me gusta utilizar las características identificadas como importantes por las pruebas de personalidad. Por lo general, una gran cantidad de investigación (que generalmente involucra el análisis de factores, que permite a los investigadores agrupar rasgos de personalidad similares) ha ido en la elección de factores de personalidad que serán reveladores.

Como dije, no uso las pruebas en sí mismas; en cambio, uso descripciones de los puntajes altos (o incluso mejores, altos vs. bajos) con una lista de rasgos identificados. Me gusta mucho el Formulario de Investigación de la Personalidad (PRF), aunque también utilicé Myers-Briggs, Keirsey Temperament Sorter, 16PF, California Psychological Inventory (CPI) y NEO-PI.

De las pruebas enumeradas anteriormente, Keirsey y Myers-Briggs son las menos favoritas (lo que por supuesto significa que son las más fáciles de encontrar y de forma gratuita) porque solo proporcionan información sobre cuatro dimensiones de la personalidad: Introversión vs. Extraversión, intuición frente a percepción, sentimiento frente a pensamiento y percepción frente a juicio. Aunque ambas pruebas miden las mismas cosas, proporcionan resultados de diferentes maneras. Myers-Briggs da como resultado un código de 4 letras como INFP (Introverting-Intuiting-Feeling-Perceiver) o ESTJ (Extraverted-Sensing-Thinking-Judger); Keirsey coloca los resultados en uno de los cuatro cuadrantes (por lo que se dice que el sujeto es Guardián, Idealista, Artesano o Racional).

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De las pruebas de personalidad restantes que enumeré, el NEO-PI es probablemente el más acorde con la comprensión de la personalidad de los investigadores de rasgos modernos, ya que considera las "Cinco Grandes" Dimensiones de la personalidad: Neuroticismo, Extraversión, Apertura a la Experiencia, Afabilidad y Conciencia (cada uno de los cuales se puede dividir en 6 subcategorías). Sin embargo, me gusta el Formulario de investigación de la personalidad, porque te permite ver las cualidades de los personajes como Evitación de daños, Necesidad de reconocimiento social, respuestas al cambio y cuánto le gusta a tu personaje jugar o hacer cosas "solo por diversión". Puede ver una descripción de los puntajes altos para cada uno de los 20 factores PRF en este informe de muestra.) También eche un vistazo a la 16PF, que es muy similar y observa características como la conciencia de la regla, la autosuficiencia y el perfeccionismo. La entrada de Wikipedia en la prueba también ofrece descripciones de los puntadores altos y bajos (que pueden ser útiles para construir sus propias escalas, como se indica a continuación).

Como escritor que solo trata de comprender mejor a tus personajes (y sus similitudes y diferencias), en realidad no hay ninguna razón por la que tengas que quedarte con un inventario de personalidad. Puedes improvisar las cualidades que más te interesan para ver a tus personajes. Independientemente de lo que decida, el truco consiste en describir a sus personajes de forma coherente utilizando el mismo "inventario" o "herramienta".

Después de que se haya familiarizado con cada uno de los factores de personalidad en el inventario que desea usar (para los ejemplos a continuación, estoy usando el PRF), un enfoque es construir una escala tipo Likert para cada calidad de personalidad, algo así como esta:

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Odia el cambio (firme) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ama el cambio (caprichoso)

Evitación de daños bajos (cabeza caliente) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Evitación de alto riesgo (aprensivo)

En los dos ejemplos anteriores, elegí un solo sinónimo, que coloqué entre paréntesis, para ayudar a definir cada enfoque. Puede elegir un sinónimo diferente o evitar sinónimos por completo.

Otro enfoque es simplemente enumerar los factores de personalidad que son altos en cada personaje, poniendo gran énfasis en uno o dos. Si tus personajes están lo suficientemente definidos, encontrarás que un personaje podría valorar la resistencia ("perseverante … implacable … obstinado … duradero") mientras que otro vive una vida de impulsividad ("volátil … apresurado, temerario, desinhibido, imprudente") . ¡Solo tenga cuidado de no enfatizar una calidad particular tanto que su personaje se convierta en un recorte de cartón unidimensional!

Una vez que haya reunido los perfiles de sus personajes, es hora de comenzar a pensar en cómo se mostrarán (mostrarán o han demostrado) sus rasgos de personalidad básicos en acción. Como la personalidad se puede definir como "patrones característicos de pensamiento, emoción y comportamiento", es importante mostrar constantemente la personalidad del personaje que brilla a través de cada pensamiento, emoción y comportamiento. En otras palabras, debe trabajar los detalles que definen a sus personajes en la historia . Debes mostrar el personaje en lugar de contarnos sobre él. Es decir, infodumps y declaraciones de carácter ("Yo soy una persona impulsiva") son redundantes en el mejor de los casos. En el peor, pueden ser contraproducentes.

Piénsalo: si alguien con quien trabajaste corrió diciéndole a todos qué hombre tan honorable es, pero nunca lo viste hacer una cosa honorable, pensarías que era un mentiroso, ¿no? Los lectores sentirán lo mismo sobre los personajes a menos que vean ese honor en acción.

© 2012 Carolyn Kaufman, PsyD ♦ Psicología para escritores sobre psicología hoy

Carolyn Kaufman, PsyD es la autora de The Writer's Guide to Psychology: Cómo escribir con precisión sobre los trastornos psicológicos, el tratamiento clínico y el comportamiento humano. Más información está disponible en el sitio web del libro.

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