Los peladores de cebolla y el futuro del trabajo

¿El trabajo está cambiando más ahora que antes?

Fir0002/Flagstaffotos

Una cebolla

Fuente: Fir0002 / Flagstaffotos

Te invito a solicitar el trabajo de un pelador de cebolla. En serio … mire el video y piense en cómo describimos el futuro del trabajo ahora. Hay muchas exageraciones: vehículos autónomos sin conductor, aprendizaje automático e inteligencia artificial. ¿Te asusta? ¿O te inspira?

Al ver el video sobre el destino de los peladores de cebolla, nos damos cuenta de que en 1969 los medios cubrieron la sustitución de trabajos por máquinas de manera muy similar a cómo los medios ahora cubren el tema del futuro del trabajo. Presentan nuevas tecnologías y hablan sobre cómo cambiará la vida de los trabajadores, para bien o para mal.

Ha habido momentos en la historia en los que los avances tecnológicos se han acelerado, lo que ha traído cambios drásticos en el trabajo de las personas. Actualmente estamos hablando de una cuarta revolución industrial, una revolución digital. La tecnología no solo está cambiando el tipo de trabajo que hacemos y cómo lo hacemos, sino que también está cambiando la forma en que vivimos. Todos están lidiando con la revolución: gobiernos, organizaciones, trabajadores, universidades, escuelas, padres. ¿Qué trabajo haremos y cómo lo haremos? En qué necesitaremos ser buenos y saber para conseguir trabajo. ¿Incluso los llamamos puestos de trabajo? ¿Qué tal la “uberización” del trabajo? Piense en cómo viven las personas menores de 20 años en comparación con cómo vivimos a su edad. ¿Crees que querrían nuestros trabajos de la forma en que los estamos haciendo ahora? ¿En qué deberían centrarse las escuelas y universidades en enseñar a los futuros trabajadores a prepararlos adecuadamente para el futuro?

No es solo la tecnología que impulsa el cambio. También son aquellos trabajadores más jóvenes que ingresan a la fuerza laboral presionando por un cambio: el cambio en dónde y cómo trabajan y el cambio en la forma en que son administrados y dirigidos. Y el futuro del trabajo se ve profundamente afectado por las fuerzas de una economía y demografía globalizadas.

Estoy emocionado de trabajar ahora en el Instituto de Futuro del Trabajo en la Universidad Curtin en la hermosa costa de Australia Occidental. Formamos un equipo de investigadores que buscan entender y dar forma al futuro del trabajo con la misión de ayudar a las personas y organizaciones a prosperar en su transición hacia la revolución digital. Publicaremos nuestras ideas en este blog a medida que investiguemos cómo diseñar el trabajo para la efectividad y la salud, cómo preparar a la fuerza laboral futura y las carreras futuras, incluida la fuerza laboral madura, cómo administrar personas en nuevas formas de trabajo y nuevas formas de organizaciones. cómo diseñar sistemas de vida laboral, cómo utilizar el análisis de datos para crear un mejor lugar de trabajo y cómo influir en las políticas públicas durante la revolución digital.

¡Se trata de ayudarlo a “levantarse el lunes por la mañana” listo para enfrentar su futuro!

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