Esta serie, Stories of Seclusion , cuenta historias compuestas de personas que han pasado mucho tiempo a solas.
La entrega de hoy habla de Katarina quien, después de graduarse de la Universidad Estatal de Moscú en 1990, se unió al servicio civil como lo hicieron sus padres. Después de la caída del comunismo, mantuvo su posición en la sección de personal del Ministerio de Finanzas.
Después de que los padres de Katarina murieron, ella sintió la necesidad de un cambio y, por lo tanto, solicitó inmigrar a Estados Unidos. Su solicitud fue aprobada después de solo cinco años debido a que la Oficina de Administración de Personal del gobierno federal de EE. UU. Necesitaba a alguien que hablara ruso con fluidez para procesar las solicitudes de empleo.
Por desgracia, en el primer día de su nuevo trabajo en Estados Unidos, Katarina se sorprendió. Ella había llegado justo antes de las 8:30, hora especificada. Nadie estuvo alli. A las 8:45, la gente comenzó a infiltrarse. Después de un rápido saludo, su jefe dijo: "Estaré contigo en breve", y Katarina la vio haciendo café deliberadamente, esperando hasta que estuviera listo en lugar de ir a trabajar y venir. espalda. Aún más sorprendente, después de que el jefe tomó su café, ella regresó a su escritorio, levantó los pies y ¡comenzó a leer USA Today!
¿Estaba el jefe tratando de enviar un mensaje a Katarina sobre la falta de importancia del nuevo inmigrante? ¡No podía estar señalando que esa era la ética de trabajo de la oficina! Pero ella era. Mientras esperaba a su jefe, Katarina deambuló por el piso y la mayoría de la gente no estaba trabajando. Se estaban puliendo las uñas, leyendo People , etc. Ella vio a una persona escribiendo afanosamente y echó un vistazo a lo que estaba en la pantalla de su computadora: ¡Era Amazon.com!
En los próximos días, empeoró. Pocas personas parecen preocuparse por hacer el trabajo. Incluso si una solicitud de trabajo fue sellada con la "Prioridad", a menudo se hizo a un segundo plano para conversar, leer y tomar almuerzos largos. Y cuando hubo una discusión sobre un candidato a un puesto de trabajo, se centró tanto en la raza, el género y el estado de veterano del candidato como en las páginas de respuesta narrativa de la solicitud.
Katarina había estado nerviosa sobre cómo iba a hacer en su trabajo en los Estados Unidos porque, en Rusia, había escuchado que la burocracia estadounidense era más eficiente. Pero, de hecho, su agencia en Rusia fue más eficiente. Sus amigos explicaron que, aunque algunas agencias del gobierno de EE. UU. Son eficientes, la reputación de eficiencia de Estados Unidos proviene principalmente de compañías como Apple, Google, Amazon, Starbucks, Procter & Gamble, GE, Johnson & Johnson, FedEx y Nike.
Katarina odiaba ser tan inútil, así que, sin atraer la atención hacia sí misma, silenciosamente intentó hacer más trabajo. Además, le preguntó a sus compañeros de trabajo con tacto: "Tengo un poco más de tiempo. ¿Hay algún trabajo tuyo con el que pueda ayudarte? Nadie dijo que sí. Le preguntó a su jefe si podía llevar el trabajo a casa. Su jefe dijo que no está permitido.
Katarina no solo estaba frustrada por la ineficiencia del lugar de trabajo, sino por sus compañeros de trabajo que, conscientes de sus sentimientos, la excluyeron: no hablarían con ella, mucho menos se sentarían con ella en la sala de descanso o en la cafetería.
Se consoló con té: en su escritorio, en el recreo, durante el almuerzo, siempre tenía su té favorito que había importado de Rusia. Era el té que su madre siempre guardaba en el samovar y que era el adorno más destacado en el comedor de San Petersburgo.
Katarina buscó encontrar un trabajo en el sector privado pero no consiguió nada porque, tanto en Rusia como en los EE. UU., Su única experiencia laboral fue para una agencia del gobierno, y porque sus habilidades técnicas eran débiles.
Ella está buscando comenzar su propio negocio de una mujer: té gratis: de Rusia con amor.
La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.