¿Cómo son similares Einstein y los entrenadores de fútbol?

Necesitamos estructura, necesitamos orden, necesitamos horarios y necesitamos que nuestro sistema se enseñe de cierta manera. Pero dentro de eso tiene que haber creatividad para seguir creciendo, para mantener la energía y el entusiasmo. ¿Qué nuevas arrugas necesitamos para mejorarnos?

Chris Petersen, entrenador principal de fútbol de Boise State, USA Today, 6 de octubre de 2010

Chris Petersen

Albert Einstein entendería los entrenadores de fútbol y los agentes de la cárcel, al menos sus uniformes. Él rutinariamente usaba el mismo (tipo de) ropa todos los días, caminaba en la misma ruta, con los mismos colegas. Einstein entendió el valor de la rutina y la estructura. Con menos opciones para hacer sobre los aspectos mundanos de la vida, podría centrarse en preguntas más importantes. Tener rutina en algunos aspectos del trabajo y la vida abre el "espacio" para el pensamiento creativo en otras áreas. Un programa de fútbol usa este enfoque para entrenar mejor a los jugadores.

• El temible y el fabuloso
• Por qué estudiar música es algo bueno, parte II
• La Sabiduría de la Espontaneidad (Parte 2)
• La Sabiduría de la Espontaneidad (Parte 4)
• My Wandering MInd

El programa de fútbol de Boise State Unviersity ha tenido una buena carrera y es probable que venga más en el futuro. Durante la temporada pasada, el programa se clasificó en el top 10 y muchos de los jugadores que se graduaron se han unido a la NFL, varios se han convertido en titulares. En el año en curso, el programa tiene varios entrenadores y jugadores nuevos y, sin embargo, aún sigue una estructura que les ha sido útil.

Durante la temporada de fútbol, ​​los entrenadores de la Universidad Estatal de Boise usan "uniformes" de pantalones caqui y una camisa con el logotipo del programa de fútbol azul o naranja casi todos los días para trabajar. Por supuesto que usan uniformes a juego (camisa o chaquetas, pantalones, sombreros) para los juegos. Cuando un gerente comercial le preguntó una vez cómo el programa de fútbol podía "prepararse para un juego cada semana", la respuesta del entrenador Chris Petersen fue "Se necesita un año para prepararse para un juego todas las semanas". Quería decir que la rutina que sigue el programa de la temporada regular debe ser tan organizado como lo que sucede durante la temporada de juegos de otoño. Los horarios de práctica para el otoño, primavera y verano están en su lugar con meses de anticipación. Durante la temporada, los horarios diarios siguen un patrón que varía solo levemente, como máximo, si hay un día adicional o un día menos durante el ciclo semanal.

Petersen y su programa forman parte de un grupo llamado The Gang, organizaciones altamente creativas y de alto rendimiento en campos muy diferentes: desde el deporte hasta la danza, desde el software hasta la aplicación de la ley. Además de encontrar rutinas que permitan la creatividad, los miembros de la pandilla también siguen enfoques bastante comunes o procesos (estructurados) para crear algo nuevo o hacer las cosas de manera diferente, ya sea una campaña publicitaria, una producción de teatro o un plan de juego de fútbol. Por lo general, revisan lo que funcionó y lo que no hizo antes; luego, hacen una lluvia de ideas para nuevas ideas; en tercer lugar, prueban ideas / ensayar / practicar y deciden qué ideas conservar y cuáles lanzar. En cuarto lugar, realizan una prueba beta / vista previa / ejecutan el producto o servicio final o juegan y duran, implementan: lanzan la campaña, abren la producción o juegan el juego. La cantidad de horas-persona para cada etapa puede variar, pero las etapas en sí son bastante consistentes en todas las diferentes organizaciones.

• Creatividad y la riqueza de los conceptos cerebrales
• Hacia una psicología positiva humanística: ¿Por qué no podemos simplemente llevarnos bien?
• Visitando Brasil: "Ya no estamos en Kansas"
• Dogmatismo y apertura a la experiencia en los no religiosos
• ¿Los amantes son más inquietos que los malvados?

Algunas organizaciones crean el hábito de la creatividad en las reuniones. Un miembro de la pandilla es famoso por "encontrarse feliz". A cualquier hora del día, las reuniones suceden, en parte para ser inclusivas y en parte para dar tiempo al "pensamiento abierto" o al tiempo de lluvia de ideas. A lo largo de los años, los líderes de la organización descubrieron que aproximadamente el 15% del tiempo de reunión se dedica de forma rutinaria a la generación de ideas creativas, aunque algunos gerentes intentan aumentar ese porcentaje al 25%. Esto significa que en una reunión determinada, ya sea una hora, un día o tres días, una buena parte del tiempo se centra en generar ideas. No es gran cosa, solo un hábito normal.

Albert Einstein

Rutina y estructura Me encantaron los entrenadores y Albert Einstein.

Copyright © Nancy K. Napier

Para escuchar un podcast sobre The Gang, un grupo de diversas organizaciones altamente creativas y de alto rendimiento, visite la serie de podcasts Beyond the Blue de Boise State University: http://beyondtheblue.boisestate.edu/blog/2012/01/03/nancy -napier /