Hacer que otras personas hagan su trabajo por usted, e incluso recaudar dinero de las multitudes, es una actividad popular en la era de Internet. Pero la estrategia se remonta a más de 100 años, aunque sin el beneficio de una comunicación barata y rápida.
El Oxford Dictionary of the English Language fue construido por crowdsourcing, allá por el siglo diecinueve. El cuento se cuenta en un libro muy legible titulado El profesor y el loco: un cuento de asesinato, demencia y la realización del diccionario inglés de Oxford , por Simon Winchester. Cuenta la notable historia del proyecto y su colaborador más destacado y prolífico, un médico estadounidense llamado William C. Minor.
El trabajo de compilación del Diccionario de Oxford comenzó en 1878, tomó 70 años para terminar, y finalmente produjo un inventario de 414,825 definiciones precisas.
El método de crowdsourcing desarrollado por el cerebro del proyecto, el profesor James Murray, implicó preguntar a todos los que estaban dispuestos a contribuir a revisar todos los libros que poseían, escribir todas las palabras que comenzaban con la letra alfabética asignada o la secuencia de letras y escribir una definición para cada uno en una hoja de papel separada. Miles de colaboradores enviaron por correo sus definiciones de toda Inglaterra.
El Dr. Minor, un cirujano que había servido en la Guerra Civil y había emigrado a Inglaterra, contribuyó con más de 10,000 entradas. Murray lo invitó repetidamente a visitar Oxford para recibir un reconocimiento por su trabajo, pero Minor nunca fue allí.
Finalmente, en 1896, Murray decidió hacer una visita sorpresa a Minor, en la ciudad de Crowthorne, 50 millas al norte de Oxford. Al llegar en tren a la dirección que le habían dado, se sorprendió al encontrar a Minor encerrado en Broadmoor, un asilo para criminales locos.
Parece que Minor había experimentado un episodio psicótico poco después de llegar a Inglaterra, matando a tiros a un completo desconocido en la calle de Londres. Fue encarcelado en Broadmoor por el resto de su vida, mentalmente inestable pero intelectualmente en la cima de su juego. En consideración a su estatus profesional y considerable riqueza personal, fue alojado cómodamente en una suite de habitaciones, con sus efectos personales y su considerable colección de libros.
El Dr. Karl Albrecht es un consultor de gestión ejecutiva, coach, futurista, conferencista y autor de más de 20 libros sobre logros profesionales, desempeño organizacional y estrategia comercial. Sus libros, Inteligencia Social: La Nueva Ciencia del Éxito, Inteligencia Práctica: El Arte y la Ciencia del Sentido Común , y su Perfil del Estilo de Pensamiento de Mindex se utilizan en los negocios y la educación. Originalmente un físico, y habiendo servido como oficial de inteligencia militar y ejecutivo de negocios, ahora consulta, da conferencias y escribe sobre lo que él piensa que sería divertido: www.KarlAlbrecht.com
