Según el Pew Research Center, el 12% de los nuevos matrimonios y el 6,3% de las nupcias en 2013 fueron interraciales. Aunque no se ha estudiado ampliamente, las investigaciones recientes revelaron que los dadores interraciales se consideran más atractivos que los dadores intraraciales (hallazgos que resumí aquí).
Un nuevo estudio ha examinado algunos factores que podrían explicar la atracción interracial, en comparación con la atracción intraracial, en hombres jóvenes, heterosexuales, blancos y negros. Para comprender mejor algunos factores básicos que podrían explicar la atracción interracial e intraracial, los investigadores utilizaron respuestas de 62 hombres blancos y 62 negros que tenían aproximadamente 19 años de edad.
Los participantes completaron una serie de medidas de encuesta, pero también calificaron el atractivo de ocho perfiles de citas en línea que comprenden mujeres de diversos orígenes (1 asiática, 1 latina, 3 negras y 3 blancas). Cabe señalar que los investigadores estaban interesados principalmente en las calificaciones de atractivo de los perfiles blanco y negro; en consecuencia, los perfiles de Asia y Latina no se utilizaron en las comparaciones.
Los resultados revelaron que casi la mitad (43.5%) de los hombres estudiados habían estado, en algún momento, en una relación interracial. En sus exploraciones iniciales, los autores encontraron que los participantes en su estudio demostraron una atracción más intraracial, en comparación con la atracción interracial. Posteriormente, los autores examinaron el papel del contacto , encontrando:
"[E] l más contacto interracial que informaron los hombres blancos, más débil es su preferencia en un contexto intraracial. Sin embargo, cuanto más contacto interracial informaron los hombres negros, mayor era su preferencia en un contexto intraracial "(p.11).
Los autores examinaron además la atracción interracial e intraracial mediante el examen de dos ideologías culturales diferentes. El primero fue la ideología racial daltónica, que abreviaron CBRI. Como explicaron:
"Como CBRI defiende la creencia de que la raza no importa, en efecto, respalda … la estructura jerárquica … Como tal, CBRI es una ideología legitimadora que perpetúa la separación grupal y la subordinación de las personas de color al negar el impacto de la raza en la sociedad ( Neville, Awad, Brooks, Michelle y Bluemel, 2013) "(p.4).
La segunda ideología cultural que exploraron fue el multiculturalismo. Ellos explicaron esto como:
"… una ideología que atenúa las jerarquías; enfatiza la igualdad entre los miembros del grupo, un contraste con CBRI. El multiculturalismo no es similar a tener poco o ningún prejuicio. De hecho, sugerir que uno no tiene prejuicios es comenzar a respaldar un CBRI. En cambio, el multiculturalismo, como ideología, demuestra una evaluación positiva y esforzada de las diferencias grupales "(p.4).
A través del análisis, los autores encontraron que estas ideologías diferentes explicaban parcialmente las calificaciones del atractivo interracial e intraracial. Específicamente, encontraron que los hombres blancos y negros que informaron una identificación más fuerte con CBRI también informaron niveles más bajos de atracción interracial, mientras que los hombres blancos y negros que reportaron una identificación más fuerte con el multiculturalismo informaron niveles más altos de atracción interracial.
En conjunto, los hallazgos de los autores ofrecen una idea de lo que puede estar impulsando las evaluaciones del atractivo de otra persona. Como el racismo sexual se ha convertido en un tema de conversación, e incluso el tema de un segmento reciente de "Daily Show", estos hallazgos son oportunos porque ayudan a otros a comprender los factores que pueden disuadir o fomentar el racismo sexual.
El Dr. Sean M. Horan es profesor de Comunicación. Síguelo en Twitter @TheRealDrSean. Su experiencia es la comunicación a través de las relaciones, con temas que incluyen el engaño, el afecto, el romance en el lugar de trabajo, el riesgo / seguridad sexual, la atracción, el afecto engañoso y las impresiones iniciales. Su trabajo / comentario ha aparecido en CNN, ABC, Fox, The Wall Street Journal y más.
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