Las personalidades de alto conflicto son fundamentalmente personalidades adversas. No ven su parte en sus propios problemas y en su lugar están preocupados por culpar a los demás, posiblemente a usted. En esta serie de blogs, ofrezco muchos consejos para tratar con personas de alto conflicto (HCP). Hoy describo las características básicas de 5 tipos de personalidades de alto conflicto, para que pueda conocerlas, para evitarlas o tratarlas de manera más efectiva.
Todos tienen el patrón básico de HCP de: 1) Objetivos de la culpa, 2) mucho pensamiento de todo o nada, 3) emociones no administradas y 4) comportamientos extremos. Además, también tienen rasgos de 5 trastornos de la personalidad. Algunos pueden tener rasgos y otros tener un desorden completo. Esto puede hacer que sean muy difíciles, pero también más predecibles. Aquí hay una breve reseña de algunos de sus patrones comunes de comportamiento:
1. HCP antisociales: estos también se conocen como sociópatas o psicópatas: personas agresivas sin conciencia. Las personalidades antisociales pueden ser extremadamente encantadoras y engañosas, combinadas con ser extremadamente crueles para obtener lo que quieren. Los HCP antisociales culpan a sus Objetivos de causar muchas frustraciones, interfieren con sus planes o simplemente porque se interponen en el camino. Son estafadores, a menudo involucrados en esquemas criminales y leales a nadie, ni siquiera entre sí. (Esto no incluye personas que simplemente "no se sienten sociables" este fin de semana).
Castigan sus Objetivos en las relaciones y luego esperan sexo y afecto incluso después de lastimarlos. Parecen tener más energía biológica para dañar a las personas sin remordimiento. Por ejemplo, el tirador de Texas en el tiroteo masivo de la iglesia de ayer estaba enojado con los padres de su esposa alejada, y así fue a matar a todos en la iglesia a la que asistieron. ¿Encajaría aquí?
2. HCPs narcisistas: la mayoría de las personas están familiarizadas con la autoabsorción de las personalidades narcisistas, pero los HCP narcisistas se centran intensamente en sus Objetivos de la culpa. Ellos los están constantemente bajando, a menudo en público, en un esfuerzo por demostrar que son seres superiores. Usan muchos insultos con sus parejas, pero al mismo tiempo exigen admiración y afecto. Afirman que su comportamiento está justificado porque otros los tratan de manera tan injusta. Sin embargo, no tienen una verdadera empatía por sus objetivos de culpa ni por nadie más. En el lugar de trabajo, son conocidos por "patear hacia abajo" (a los que están debajo de ellos) y "besarse" (para aquellos que están por encima de ellos), de modo que la gerencia no se dará cuenta de lo mal que realmente son. La intimidación y el acoso sexual pueden encajar en su impulso de poder y superioridad.
3. HCP fronterizos: Están preocupados por sus relaciones cercanas y se aferran a ellos. Sin embargo, tarde o temprano tratarán a sus parejas, hijos, padres, compañeros de trabajo, jefes y otros como Blancos de la culpa por cualquier abandono percibido. Su furia puede ser bastante peligrosa: física, emocional, legal, financiera, reputacional o de otro tipo. Sin embargo, sus estados de ánimo se balancean en ambos sentidos, por lo que puede sentirse como un látigo por lo rápido que pasan de amistosos a furiosos y amistosos otra vez (y luego se enfurecen de nuevo).
Como terapeuta y abogado, he visto a muchos HCP fronterizos que luchan por la custodia en un tribunal de familia en contra de sus objetivos de culpabilidad con un comportamiento extremo que incluye violencia doméstica, enajenación de menores y / o acusaciones falsas. Ambos son hombres y mujeres, obligados a aferrarse a sus hijos (y entre ellos) para evitar sentimientos de abandono.
4. HCP paranoicos: pueden sospechar de todos los que los rodean y creen que hay conspiraciones para bloquear sus carreras en el trabajo, sus amistades y sus relaciones familiares. Pueden llevar rencores por años, y luego castigar sus objetivos de culpa. Los HCP paranoides pueden creer que los que están a su alrededor están a punto de dañarlos, por lo que pueden atacar preventivamente sus Objetivos. Se sienten fácilmente tratados injustamente y en el lugar de trabajo, algunos expertos dicen que "la mayoría de las demandas son presentadas por este tipo de compañero de trabajo" (Cavaiola & Lavender, 2000).
5. Hispanos HCP: esta personalidad se asocia más a menudo con el drama y las historias emocionales interminables. Sin embargo, los HCP histriónicos a menudo acusan a sus Objetivos de Culpa de un comportamiento exagerado o fabricado, de dañarlos o de manipularlos. Suponen que las relaciones son más profundas de lo que son, por lo que constantemente se sienten sorprendidos y heridos por cómo reaccionan los demás ante ellos. Exigen ser el centro de atención y atacar sus objetivos de culpa cuando no lo son. A menudo involucran a otros en sus muchas quejas, lo que puede llevar a acusaciones públicas y humillaciones para sus objetivos de culpa.
Descripción general: ninguno de estos patrones de personalidad HCP tiene nada que ver con la inteligencia, ya que van desde súper inteligente a no muy inteligente en absoluto, como el resto de la población. Hay algunos trastornos de la personalidad en cada ocupación, región geográfica (aunque un poco más en las zonas urbanas) y grupo de ingresos (aunque los ingresos más bajos tienen un poco más, los de mayor ingreso pueden atraer más atención).
Es importante tener en cuenta que muchas personas con trastornos de personalidad no son HCP, lo que significa que no tienen objetivos de culpa a los que atacan o lesionan deliberadamente. Pero si ves a alguien con una personalidad de alto conflicto, el hecho de que también tengan rasgos de un trastorno de la personalidad significa que es poco probable que tengan una idea de su propio comportamiento y es poco probable que cambien. Esto significa que debes tener cuidado para evitar los errores que mencioné en mi último blog. También puede considerar usar los métodos que describo en las próximas semanas.
Próximo blog en dos semanas: El Método WEB℠ para identificar personalidades de alto conflicto
